Werde Mitglied
Hochwertige Arbeitskleidung mit Stil – du vertrittst eine Marke, keinen 08/15-Betrieb.
Du wirst ernst genommen. Mit Ideen, mit Feedback – und mit deiner Persönlichkeit.
Wer will, bleibt auf ein Kaltgetränk – echter Teamspirit beginnt nach der Arbeit.
Neue Fahrzeuge, sauberes Werkzeug, funktionierende Akkus – weil du keine Ausreden brauchst.
Wir machen keine 08/15-Gärten.
Wer bei uns arbeitet, gestaltet. Mitdenkend, naturbewusst und auf Augenhöhe mit dem Kunden.
Von bepflanzten Fugen über Staudenflächen bis zum Baumhaus.
Bei uns braucht’s Charakter.
Wir haben ein eigenes, transparentes Lohnsystem mit Stufen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du weißt genau, wo du stehst – und wofür du mehr bekommst.
Wer Verantwortung übernimmt, entwickelt sich – fachlich wie finanziell.
Moderne Tools, neue Maschinen, klare Prozesse.
Keine Zettelwirtschaft, kein Chaos – dafür Struktur, Entwicklungsmöglichkeiten echtes Handwerk mit System.
Denn bei uns wächst nicht nur der Garten. Sondern auch das Team.
Nein. Wir brauchen keine Mappe – wir wollen wissen, wer du bist.
Schreib uns über das Bewerbungsformular oder per WhatsApp.
Wichtig ist, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen – nicht wie viele Seiten dein Lebenslauf hat.
Wir arbeiten, wenn’s sinnvoll ist – nicht bis zum Umfallen.
Saisonabhängig starten wir morgens zwischen 6:30 und 7:00 Uhr.
Abends geht’s so früh wie möglich raus – wir planen unsere Baustellen effizient.
Keine stumpfen Überstunden, aber Bereitschaft zählt.
Wir zahlen nicht nach Tarif – sondern nach unserem eigenen Lohnsystem.
Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt oder zusätzliche Qualifikationen mitbringt, verdient auch mehr.
Transparenz, keine Willkür. Alles ist schriftlich geregelt – und entwicklungsfähig. Für sehr gute Arbeit gibts bei uns sehr gutes Geld.
Wir treffen uns mind. 10 Minuten vor Beginn, trinken einen Kaffee zusammen und besprechen kurz den Ablauf.
Abfahrt vom Betrieb – saubere Fahrzeuge, ordentliches Werkzeug.
Arbeiten beim Kunden – ob Pflanzfläche anlegen, Pflege oder Pflaster verlegen;
Wir arbeiten im Team, kommunizieren direkt und machen zwischendurch auch mal was Ungewöhnliches.
Am Betriebshof: Fahrzeug sauber, Lager im Griff – dann ist Feierabend.
Manchmal gibt’s noch ein Getränk an der Feuertonne oder am Grill.
Keine Grüppchen. Kein Chef-Gehabe. Kein Rumdrucksen.
Wir sind klar, direkt und ehrlich – und legen Wert auf Respekt und Zusammenhalt.
Wer mitzieht, wird voll akzeptiert. Wer ausbremst, passt nicht zu uns.
Locker im Umgang – Klar in der Sache und Anspruchsvoll im umsetzen.
Ja – und zwar nicht irgendwann, sondern strukturiert.
Wir haben ein internes Entwicklungsmodell, sprechen regelmäßig im 1:1,
und bieten dir fachliche und persönliche Impulse – von Maschinen über Pflanzenwissen bis Führung.
